"Горячая" линия "Горячая" линия Горячая линия: (3452) 20-86-66
старше 16

Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей

14.07.2017

Управление Роспотребнадзора по Тюменской области,  в соответствии с приказом  от 12.07.2017 г. № 131, объявляет конкурс   на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

1.отдел юридического обеспечения (место работы – г. Тюмень):

- ведущий специалист-эксперт – 1,0 ст.

2.отдел эпидемиологического надзора (место работы – г. Тюмень):

- главный специалист-эксперт – 1,0 ст.

3. отдел по защите государственной тайны (место работы – г. Тюмень):

- ведущий специалист-эксперт – 1,0 ст.

4. территориальный отдел в г. Ишиме, Ишимском, Абатском, Викуловском, Сорокинском районах (место работы – г. Ишим):

- главный специалист-эксперт – 1,0 ст.

5. территориальный отдел в г. Тобольске, Тобольском, Вагайском, Уватском, Ярковском районах (место работы – г. Тобольск):

- ведущий специалист-эксперт – 1,0 ст.

- специалист-эксперт – 1,0 ст.

Порядок проведения конкурса:

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством РФ  о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим. Гражданский служащий вправе участвовать в конкурсе на общих основаниях независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится конкурсной комиссией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня и личностных качеств граждан (государственных служащих), изъявивших желание участвовать в конкурсе, и определении из них самых способных по своим деловым и личностным качествам наиболее эффективно осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям государственной службы, а также отвечающих квалификационным требованиям к должностям государственной службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе осуществляется:

- публикация объявления о приеме документов для участия в конкурсе;

- сбор документов, а также их анализ на предмет соответствия кандидата установленным квалификационным требованиям;

- выбор метода оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

По результатам первого этапа конкурса конкурсной комиссией в отношении кандидатов принимается одно из следующих решений:

а) допустить кандидата к участию во втором этапе конкурса;

б) отказать кандидату в участии во втором этапе конкурса.

Кандидат не может быть допущен ко второму этапу конкурса в случае его несоответствия квалификационным требованиям.

Кандидат, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Второй этап конкурса состоит из конкурсных процедур, проводимых в очной форме.

При проведении второго этапа конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки кандидатов, включая собеседование, тестирование, проведение групповых дискуссий, написание эссе, реферата по вопросам, связанным с выполнением служебных обязанностей, решение профессиональных проблемных ситуаций.

Кандидат представляет следующие документы:

- личное заявление  на имя представителя нанимателя;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии 40 x 60 мм;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по форме № 001-ГС, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

 - справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, своих супруги (супруга), несовершеннолетнего ребенка по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460;

  - сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”,на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

 (утв. Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р).

   Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.).

    Государственный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность государственной службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

    Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям для замещения должностей федеральной гражданской службы, а также требованиям к гражданским служащим, установленным законодательством РФ о государственной гражданской службе.

    Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа государственному служащему (гражданину) в их приеме.

    Начало приема документов для участия в конкурсе  в 9-00 часов 17.07.2017, окончание – в 18-00 часов  07.08.2017 г

    Прием документов по адресу: г. Тюмень, ул. Рижская, 45А, каб.203.Контактный телефон  8/3452/ 20-86-54.

    Предполагаемая дата проведения  конкурса – 21.09.2017 г., по адресу: г. Тюмень, ул. Рижская, д. 45 А,    каб. № 201.


Вернуться в раздел