Прием и учет уведомлений о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности
По каждому вопросу необходимо поставить оценку по пятибалльной шкале от 1 до 5, где 1 - это наихудшая оценка (полностью не удовлетворен(а)), а 5 - это наивысшая оценка (полностью удовлетворен(а)).
-
5 баллов (полная удовлетворенность) |
1 |
1 балл (полная неудовлетворенность) |
0 |
2 балла (неудовлетворенность) |
0 |
3 балла (нейтральная удовлетворенность) |
0 |
4 балла (относительно высокая удовлетворенность) |
0 |
-
5 баллов (полная удовлетворенность) |
1 |
1 балл (полная неудовлетворенность) |
0 |
2 балла (неудовлетворенность) |
0 |
3 балла (нейтральная удовлетворенность) |
0 |
4 балла (относительно высокая удовлетворенность) |
0 |
-
5 баллов (полная удовлетворенность) |
1 |
1 балл (полная неудовлетворенность) |
0 |
2 балла (неудовлетворенность) |
0 |
3 балла (нейтральная удовлетворенность) |
0 |
4 балла (относительно высокая удовлетворенность) |
0 |
-
5 баллов (полная удовлетворенность) |
1 |
1 балл (полная неудовлетворенность) |
0 |
2 балла (неудовлетворенность) |
0 |
3 балла (нейтральная удовлетворенность) |
0 |
4 балла (относительно высокая удовлетворенность) |
0 |
-
5 баллов (полная удовлетворенность) |
1 |
1 балл (полная неудовлетворенность) |
0 |
2 балла (неудовлетворенность) |
0 |
3 балла (нейтральная удовлетворенность) |
0 |
4 балла (относительно высокая удовлетворенность) |
0 |
Спасибо за участие в опросе!
Результаты Вашей оценки будут учтены при оценке результатов деятельности руководителя территориального органа (наименование территориального органа, его структурного подразделения, предоставившего соответствующую услугу) и могут послужить основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания.